Vous souhaitez vous former ou formez vos collaborateurs mais, vous êtes perdu face à l’offre riche et aux différentes formules de formations : initiale, recyclage, débutant, expérimenté, inter, intra, autorisation de conduite caces… Dans cet article, nous allons vous présenter les principales différences qui existent entre autorisation de conduite et Caces.
Autorisation de conduite Caces : définitions
1° L’autorisation de conduite
→ Délivrée par l’employeur.
→ L’examen se déroule sur le lieu de travail.
→ Il faut savoir lire, parler et compter et être majeur.
→ Le validation se fait par un contrôle des connaissances et du savoir(faire de l’opérateur.
→ Il faut connaître les lieux et les instructions à respecter sur les lieux d’utilisation du ou des matériels.
→ La délivrance de l’autorisation de conduite tient compte du résultat de la fiche d’aptitude délivrée par le médecin du travail.
→ L’autorisation de conduite à une validité dans le temps, elle est temporaire.
→ Elle est délivrée par le chef d’entreprise après avoir consulté l’avis du formateur.
Vous l’aurez donc compris, l’autorisation de conduite, à la différence du Caces n’est valable qu’au sein d’un même entreprise et pour une durée limitée dans le temps.
2° Le certificat d’aptitude à la conduite en sécurité ou Caces
Le Caces doit être validé par un organisme de formation habilité formateur et testeur par la sécurité Sociale et l’INRS. Il est valable cinq ans. Passé cette date, vous devrez suivre une formation dite de « recyclage » qui se déroule sur une durée plus courte. En revanche, vous devrez repasser et valider les tests théoriques et pratiques.
En conclusion, autorisation de conduite Caces sont deux choses différentes et vous devrez choisir entre les deux formules en fonction de vos besoins. Par exemple, si vous êtes à la recherche d’un emploi, un Caces vous ouvrira les portes de toutes les entreprises, les agences de travail temporaire…
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